6月24日在国际禁毒日到来之前，记者走进了专门对吸毒劳教人员进行劳动改造的北京市新安劳动教养所，实地体验到劳教所里处处充满着人文关怀。同时，记者发现，一款以针灸方式帮助戒毒的治疗仪正在使用，且效果较好。

　　据民警介绍，当吸毒者对毒品有渴望时，民警就会帮助他们使用新款戒毒治疗仪，缓解心理欲望和压力。通过针灸的方式，达到控制瘾君子吸毒欲望的效果。

　　记者在劳教所内看到，这里没有都市的喧嚣，花园式的布局让人耳目一新。超市、健身房、篮球场让人感觉这里像所学校，而管教们严格的管理，又让这里像个军营。据民警介绍，这正是他们新推出的管理模式带给人的感觉。今年6月初，经过在部分大队半年多的试点工作，劳教所正式推出了一种全新的戒毒模式———“四期三段”滚动式管理。所有吸毒劳教人员要经过转所矫治期、康复矫治期、巩固矫治期、社会适应矫治期四个阶段。随着矫治期的不同，劳教人员将经历封闭式管理、半开放式管理和开放式管理三个阶段。

　　心理和身体上的教育改造成为了新模式中的重点。劳教人员将会接触到更多的体育训练，每天可以到健身房进行锻炼，篮球比赛会让这些人增强荣誉感和团队精神。

　　每天早晨的晨会更体现出了人文管理的理念。在晨会上，管教会和劳教人员一起坐在板凳上以平等的身份进行交流，背诵戒毒信条，进行批评与自我批评，而且劳教人员还可以当面向管教提出他在管理中的问题，让他们体会到一种认同感。在晨会上，他们还会自编自演一个小品，来模拟回到社会后遇到毒品诱惑时的情景，让这些在生理上已经脱毒的人，在心理上尽快戒除毒瘾，面对毒品的诱惑，让他们知道该何去何从。